企业励志句子 第1篇
1) 菩萨心肠，霹雳手段。
2) 你的境界有多高，你的事业才能有多大。
3) 这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
4) 在中国，创新就是率先模仿。
5) 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6) 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。
7) 管理的本质不仅在于知，更在于行。
8) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9) 任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。
10) 经营就是经营人的需求。
11) 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
12) 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
13) 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
14) 利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
15) 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治、观局势。
16) 从最不满意的'客户身上，学到的东西最多。
17) 企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。
18) 有品质才有市场有改善才有进步。
19) 一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。
20) 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
21) 除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
22) 你能站多高，就能看多远。
23) 从员工走进公司的第一天起，我就认为他是最优秀的。
24) 激励不是算计别人，而是形成双赢。
25) 员工生活中的一点小事，也许就是企业发展中的一件大事。
26) 只有不完美的产品没有挑剔的客户。
27) 让他人变得优秀就是伟大。
28) 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。
29) 优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
30) 人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。
企业励志句子 第2篇
1、经营就是经营人的需求。
2、信任，就是放弃对人的管理；
3、企业最大的资产是人。松下幸之助
4、绩效对员工是成本，对企业是收益；
5、不要用过去的能力去解决未来的问题。
6、企业和企业之间的差距就是人的差距。
7、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。
8、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
9、人力资源创造差异，差异创造企业利润；
10、在任何领域里，观念的`改变是最伟大的。
11、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。
12、预防是解决危机的最好方法。
13、授权并信任才是有效的授权之道。
14、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
15、绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚；
16、管理制度正常化，管理出效益，这是千古不变的真理。
17、大成功靠团队，小成功靠个人。
18、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法。
19、珍惜和赞美我们的工作，欣赏持久的美，未来会有更大的收获。
20、人力资源管理最高目标是解决组织成效，管理绩效而不是管理人；
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
22、卓有成效的管理者善于用人之长。
23、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
24、有些人，只能放在心底，不能打扰，心里有一座坟墓，埋葬了生还者。
25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
26、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
27、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
28、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
30、昨天，县园林绿化管理处组织人员对县城区域内的古树开展集中养护，通过修枝除虫，确保古树健康。
企业励志句子 第3篇
1、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。
2、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
3、安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。
4、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
5、愿君学长松，慎勿作桃李。
6、忍令上国衣冠沦于戎狄，相率中原豪杰还我河山。
7、莫道桑榆晚，微霞尚满天。
8、新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。
9、大道如青天，我独不得出。
10、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。
11、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。
12、长安何处在，只在马蹄下。
13、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
14、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
15、时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。
16、健儿须快马，快马须健儿。
17、与天地兮比寿，与日月兮齐光。
18、刑天舞干戚，猛志固常在。
19、举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒。
20、天生我材必有用，千金散尽还复来。
21、十年揽髻悲羸马，万众梯山似病猿。
22、我志未酬人犹苦，东南到处有啼痕。
23、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
24、生当作人杰，死亦为鬼雄。
25、宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。
26、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
27、落红不是无情物，化作春泥更护花。
28、浊酒难销忧国泪，救时应仗出群才。
29、直如朱丝绳，清如玉壶冰。
30、黄金若粪土，肝胆硬如铁。
31、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑！
32、粉身碎骨浑不怕，要留青白在人间。
33、疾风知劲草，板荡识诚臣。
企业励志句子 第4篇
我的记忆是忠实于我的
忠实甚于我最好的友人，
它生存在燃着的烟卷上，
它生存在绘着百合花的笔杆上，
它生存在破旧的粉盒上，
它生存在颓垣的木莓上，
它生存在喝了一半的酒瓶上，
在撕碎的往日的诗稿上，
在压干的花片上，
在凄暗的灯上，
在平静的水上，
在一切有灵魂没有灵魂的东西上，
它在到处生存着，
像我在这世界一样。
它是胆小的，
它怕着人们的喧嚣，
但在寂廖时，
它便对我来作密切的拜访。
它的声音是低微的，
但它的话却很长，很长，
很长，很琐碎，而且永远不肯休;
它的话是古旧的，
老讲着同样的故事，
它的音调是和-谐的，
老唱着同样的曲子，
有时它还模仿着爱娇的少女的声音，
它的声音是没有气力的，
而且还挟着眼泪，夹着太息。
它的拜访是没有一定的，
在任何时间，在任何地点，
时常当我已上床，朦胧地想睡了;
或是选一个大清早，
人们会说它没有礼貌，
但是我们是老朋友。
它是琐琐地永远不肯休止的，
除非我凄凄地哭了，
或者沉沉地睡了，
但是我永远不讨厌它，
因为它是忠实于我的。
企业励志句子 第5篇
企业文化励志文章：老板如何管理好员工?
1、信任是降低成本的最直接办法
彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。
2、用“好人”与“用好”人
那什么是用“好人”呢?对于一个企业的一些关键部门，如财务、研发、销售等，因牵扯着企业的核心机密，在用人上应该优先考虑的是人员的道德素养与职业操守。首先，企业主与员工的合作上很难说不出现矛盾和摩擦，分分合合、人员的流动是再平常不过的了，不管是谁的过错，员工从自身角度肯定会有所怨恨，不一定会很理性地处理问题，如果难收住自己的道德底线，很可能会做出对企业不利的举动;其次，竞争对手肯定会想了解对手的一手资料，最有效、最准确的信息都是从对手内部获得，如果一个员工的职业操守有问题，再加上利益的驱动，很难讲不出卖自己公司的利益;第三，对于员工的正常流动和跳槽，肯定是会选择同行业的企业，牛津管理评论消息：以有利于自己的发展，这个时候，如果没有良好的职业操守和品德，员工有可能会把原企业的一些情况和资源透露给新加入的企业，这样势必会给原企业造成一定的损害。所以，企业主在选择关键部门负责人时，除考虑业务技能外，不得不把职业操守和职业道德放在较为关键的因素来考量，这就是要用“好人”!
那什么又是“用好”人呢?每个企业肯定不乏优秀的人才和精英，如何利用好这些人，最大限度地发挥其能力和潜能，为企业最大化地创造价值和利润，是每个企业主必须考量、同时又是最难把握的问题。处理好了，是最持久有效地降低成本的办法;处理不好，会给企业的发展带来严重的影响。因此建议应从以下几个方面考虑：宽松的创作和思维空间，尽可能地发挥其主观能动性;尽可能远离人事斗争;人文关怀;学习和晋升机会;合理的奖励机制。
3、和员工建立起的应是合作关系
其实谈到这个问题，很多企业主似乎都明白这个道理，但鲜有人能真正做到。在谈及老板与员工之间的关系时，双方都会想到的是雇佣和被雇佣的关系，这似乎是常理，不能说它错，但从一个企业家的角度讲，又不尽正确。企业要发展、要壮大，单有“我给钱你干活”的狭隘想法肯定是行不通的。企业要壮大，要持续发展，这就要求你的员工不是简单地打工赚钱，而是真正融入到企业中，自己的利益与企业的利益休戚相关，珍惜现在的岗位。我想没有一个员工喜欢跳槽、喜欢漂泊的。其实，对于一个员工来讲，稳定是多么的重要，特别是在物价飞涨的年代，谁都怕丢掉一个相对稳定的“饭碗”，谁都想在一家企业做到退休。员工知道珍惜，而很多老板在处理此类问题时却不尽人意，不知道正确引导员工融入企业之中，往往是高高在上的姿态，横挑鼻子竖挑眼，骨子里或多或少地充满对员工的轻视，认为员工不过是个打工者。如果你能调整好心态，以一种合作的姿态去和你的员工处理彼此间的关系，你会发现很多事情员工会以一种更高的姿态去爱护你的企业，会真正当成自己的事业，去付出、去努力，会为你更多地创造价值。
4、别怕你的员工赚钱
十个老板九个怕员工赚到钱，这句话一点不为过，但老板很少能理性看待员工赚钱这个问题。让我们先来看看，出现员工赚钱的情况大概有两种：其一，公司整体效益好，员工业绩好。其二，因公司在制定业绩考核政策时失误，造成员工薪酬与企业发展不成比例。像第一种原因，我认为是正常的，也是应该的，员工待遇的提升肯定是和企业的发展和效益成正比的。而出现第二种情况就是决策层的原因了。其实，员工的工资高，说明他业绩好，说明公司赚取的利润更高，工资只不过是按比例的提升，并没有损害公司的收益。所以要想让销售额有所增加，除公司在产品、市场上下足功夫之外，关键一点还是发挥人的作用，调动人的积极性。而调动的最好办法就是通过增加收入来实现，这种增加当然是要通过业绩的提升来实现的。
企业励志句子 第6篇
1、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
2、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
3、团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌。
4、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
5、军纪如铁，意志如钢，刻苦训练，严格要求。
6、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
7、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
8、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
9、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。
10、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
11、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
12、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。
13、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
16、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物。
17、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
18、发愤图强，自强不息，日有所进，志远行近。
19、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
20、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
21、听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一。
22、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
23、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
24、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
25、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
26、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
27、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
28、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
29、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。
30、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
34、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
35、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
36、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。
37、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
38、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
39、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
40、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
42、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
43、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。
44、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。
45、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
46、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
48、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
49、竞速时代，九班最帅，团结友爱，不可阻碍。
50、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
